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学历真的影响找工作吗?

2021-08-10 16:00:19| 来源:中公专升本官网  

学历真的影响找工作吗?我们来看一下以下三个情景

情景一:2013年,中国航天科技集团公司第六研究院招聘学历要求:博士研究生、硕士研究生。

情景二:如果作为某知名公司Hr,招聘会上同样两个人,一个大专,一个本科,你选谁?

情景三:现在,去看看还不错的公司,甚至各种公务员考试,是否清清楚楚的写着“本科及以上学历”。

现在问:学历真的影响找工作吗?

回答:是的。

在选拔人才时,能力和学历哪个更能够容易和准确的得到体现和证明?很明显,是学历。学历是显性的,能力是隐性的。学历很容易在短暂时间里分辨出真假,而能力是需要长时间的考察和鉴定才能清晰的体现。

首先,不是说专科不如本科,能力不如学历。

当然,也不是说专科生不够优秀,就一定找不到好工作。

只是,本科学历是那张入场券,是那可以进入行业的垫脚石。

只是,本科学历能够大大提高你找到好工作的概率,增加面试成功的筹码。

学历是进入职场的敲门砖。从用人单位的角度来看,招聘有时间成本,且高学历中优秀人才的比例高于普通学历。在不了解你能力的情况,学历是最直接最高效的检验标准。

个人能力重要,社会经验重要,后天发展重要,除学历之外,各个方面都需要进步,可是作为一个初出茅庐的学子,怎么在找工作中拨得头筹,选择自己心仪的岗位。因此,提升学历是尤为重要的,作为专科生,而专升本考试,是众多途径中,最省时,最省力,最高效,最便捷的方式了。

一方面,学历本身就是能力的一种表现形式,是学习能力的表现,是意志力和思考力的表现,是历经多次考试的强大心理素质的体现,如果自己学历低反说学历不重要的人,不反对有手艺人的存在,而一个优秀的卓越是手艺人成长时间往往是十几年甚至几十年,时间成本需要值得大家去考虑。

另一方面,学历并不代表一切,但同样能力也不能代表一切,所以说“学历不如能力”的,咱们都不“一切”论,但从概率统计的角度来说(不从个例出发),学历高的人整体素质都会比低学历的人高出一档。每一层所见的风景,所认识的人群,所热爱的事业,所接触到的资源等,都是不一样的。当然,这些因素和条件都将影响我们个人的整体素质,这种整体素质不是表现在智力差异,而是体现在理解能力、领悟能力、学习能力和适应能力等。

最后,不要把学历和能力对立起来,也不应把本科和专科学历对立起来。当我们步入社会求职时,学历和能力的重要性就体现出来了。能力可以培养,学历也可以获得。但是难易程度,耗时多少,效率高低,孰轻孰重呢?

当你和对手一同争取一个机会的时候,你就进入到了一个被人筛选的境地:这个时候,判读一个人是否值得培养,学历是一个很重要的指标。

学历作为一种学习的历程,是逐渐积累知识和提升能力的过程,同时学历在普遍意义上也是对能力的一种体现。其次在客观条件上,学历向世人证明了你所接受的教育,为社会提供一个选拔人才的评判标准,也为个人选择称心如意的职业提供平台,为就业成功增加几率,为面试成功增加筹码,更加有利于实现自我价值,促进自我发展,实现人生目标。

因此,提升学历,刻不容缓!

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