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本科生没竞争力?这个时代提升学历还有没有必要?

2021-02-03 11:53:49| 来源:中公专升本

竞争力是对象在竞争中显示的能力。竞争力是一种相对指标,也就是说只有在和他人对比之下,方可凸显你个人的优势和不足。对于广大屏幕前的00后小伙伴们来说,我们近20年来面临的第一次正面竞争,即走向社会,由学生党向职场人过渡的第一个大关:就业竞争。

据相关统计显示,2021年全国高等学校应届毕业生人数将首次突破900万大关,达到909万人。毕业生越多,竞争力也就越大。学历则成为了一块敲门砖,帮助我们敲开理想生活的大门!

(一)找工作

我们可以反问自己,面对HR小姐姐的注视,你是否可以大胆说出你的优势是什么?21世纪创新型社会,需要的不仅仅是机遇,更是要机会摆在面前时,你有“学历+实力”,将机会牢牢的攥在自己的手里。

受经济转型升级、新冠肺炎疫情等影响,在2020年的毕业季,近6成企业表示将缩招或停招!截止4月8日,2020年应届毕业生尚有七成多未与就业单位签约,也就是还未找到工作!而今年,909万的毕业生人数面临再次来势汹汹的疫情大环境,其就业压力是不言而喻的。

(二)考公务员

毕业季即就业季,大浪淘沙,只有在茫茫人海当中争得一席稳定之地,捧得铁饭碗,自此无论是在家长心目当中,还是在他人眼中,才为良择。就这样,所谓“铁饭碗”成为了当代大学生毕业的优选。疫情面前人人自危,“铁饭碗”更加显得尤为坚硬!无论是在多么动荡的经济大环境下,事业编制在手,旱涝保收,不会动辄失业,稳定性是绝对可以保证的!

至今,我们仍然习惯于用“千军万马过独木桥”来形容所谓的“考公大军”。除了竞争较为激烈之外,还有岗位本身的硬性要求,现在公务员的岗位有80%以上是要求本科学历的,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

(三)工资定级

学历对于我们就业后的第一个重要影响,就是和大家的工资等级相挂钩。无论是公立单位还是私企,基本都是按照学历来进行工资定档,本科工资比专科工资高一档次。日积月累,工资总额所拉出的距离便会对我们的生活水平产生影响。

(四)考证

持有相关职业资格证书会在我们今后找工作的环节中,证明我们的实力,起到加分的作用。但需要注意的是,许多国家职业资格证书考试报名的基本条件是具有本科及以上学历,如司法资格证考试、公证员资格考试、律师资格考试等均要求本科学历。这时学历则成为了限制性条件,也是我们想要“一证在手”的前提。

(五)考研

每年在升本成功的同学们当中,都会有一大部分选择考研来继续提升学历。说到这里,有的同学会想:我在专科毕业之后直接考研,不是更加直接吗?

小编带大家看一下,研究生考试对于专科生的报考要求。专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。实际上,一部分大学往往会在许多方面对专科学历的考生设置‘拦路虎’,提出诸如论文发表,专业课加试,英语水平等方面的要求。

拥有一个好的学历能为我们带来更多的机会,找工作、升职加薪、选择配偶、扩宽公考平台等等。说句最实在的话,想端起铁饭碗,我们也要端得动!而国家计划内统招的全日制专升本属于含金量最高的本科,这样的本科学历,同学们,此时不升,更待何时?

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